De auteur
Ricardo Semler
De zeldzame ondernemer die beroemd werd door macht op te geven, en ontdekte dat bedrijven vaak beter werken zonder.
Semler, geboren in São Paulo in 1959, nam in 1980 op zijn 21e het industriële bedrijf van zijn vader over: Semco. Het bedrijf werkte zoals de meeste bedrijven van die tijd: strikte hiërarchie, rigide regels, controle vanaf de top. Semler besloot dat die aanpak het probleem was, niet de oplossing.
In zijn eerste jaar als CEO ontsloeg hij een groot deel van het senior management en begon hij te experimenteren met een radicaal andere manier van bedrijfsvoering: medewerkersparticipatie, transparantie en autonomie. Medewerkers kozen mee wie hun managers werden, bepaalden hun eigen werktijden en kregen inzage in de financiën van het bedrijf, ideeën die destijds bijna roekeloos klonken.
Verrassing: het werkte. Semco groeide van een kleine fabrikant uit tot een gediversifieerd wereldwijd concern: van ongeveer $4 miljoen omzet naar meer dan $200 miljoen, met duizenden medewerkers in meerdere sectoren.
Semler werd door het World Economic Forum erkend als Global Leader of Tomorrow en door de regionale uitgave van de Wall Street Journal uitgeroepen tot Latin American Businessman of the Year. Hij richtte de democratische Lumiar-scholen op in Brazilië, was gastonderzoeker aan Harvard en doceerde leiderschap aan de Sloan School of Management van MIT.
Hij is de auteur van de bestsellers Maverick en The Seven-Day Weekend, en is nog altijd een avontuurlijke wereldreiziger, toneelschrijver, muzikant en verhalenverteller die ternauwernood aan een carrière als advocaat ontsnapte.
Deze site heeft elke pagina van The End of the Boss gelezen. Vraag naar de Ronde Piramide, zelfgekozen salarissen, je baas ontslaan, en krijg antwoorden in de stem van Ricardo, rechtstreeks uit het boek.
Begin het gesprek