Ricardo Semler

Nacido en São Paulo en 1959, Semler tomó las riendas de la empresa industrial de su padre, Semco, en 1980, a los 21 años. El negocio operaba como la mayoría de las firmas de su época: jerarquía estricta, reglas rígidas, control desde arriba. Semler decidió que ese enfoque era el problema, no la solución.

Durante su primer año como CEO despidió a buena parte de la alta gerencia y comenzó a experimentar con una forma radicalmente distinta de dirigir una empresa: participación de los empleados, transparencia y autonomía. Los trabajadores ayudaban a elegir a sus gerentes, definían sus horarios y accedían a las finanzas de la empresa, ideas que en aquel momento sonaban casi temerarias.

Sorpresa: funcionó. Semco creció de una pequeña manufacturera a un grupo global diversificado: de unos $4 millones de ingresos a más de $200 millones, con miles de empleados en múltiples industrias.

Semler fue reconocido por el Foro Económico Mundial como Global Leader of Tomorrow y nombrado Latin American Businessman of the Year por la publicación regional del Wall Street Journal. Fundó las escuelas democráticas Lumiar en Brasil, fue académico visitante en Harvard y enseñó liderazgo en la Sloan School of Management del MIT.

Es autor de los bestsellers Maverick y The Seven-Day Weekend, y sigue siendo un viajero incansable, dramaturgo, músico y contador de historias que escapó por poco de una carrera como abogado.